ASI认证在全球各行业都在关注可持续发展的背景下，该组织将铝价值链中的生产商、用户和利益相关方聚集在一起，致力于实现铝对可持续性社会贡献的最大化，推动铝的负责任生产、负责任采购和企业治理。

    ASI认证对申请企业内部人权影响评估实施标准：

    1、对新项目或现有设施的重大改变进行人权影响评估，包括性别分析。

    2、确保人权影响评估考虑基准条件如何受到以往铝运营活动的影响。

    3、确保人权影响评估包括对原住民权利的评估。

    4、实施对性别问题又敏感认识的人权影响管理计划，以防止、减轻并在必要时补救已查明的任何实质性影响。

    5、至少每五年对人权影响管理计划进行一次复审。

    6、在企业发生任何变动，导致人权风险发生改变之后，对人权影响管理计划进行复审。

    7、在出现控制缺陷迹象时，要对人权影响管理计划进行复审。

    8、公开披露人权影响评估、人权影响管理计划和审查报告，同时要适当考虑到不会对受影响人群和组织构成风险，或不会对商业机密的合法要求构成风险。

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